Для Вас доступно 5 дней бесплатного демо-доступа
Наш менеджер подберет для вас оптимальный план внедрения. Никаких обязательств, презентация и обучение входят в бесплатный период.
Отсутствие хороших мастеров, механизма их удержания и поощрения.
Трудно найти хорошего мастера, который действительно владеет нужными навыками, а не заканчивает школу-однодневку, так и не поработав с живым человеком. Но даже если и удается найти специалиста, у которого за плечами реальный качественный опыт, то возникает вопрос: как его удержать? Что такого особенного Вы можете ему предложить, чтобы мастер остался именно с Вами?
В CRM Арника мы разработали, возможно, самый гибкий авторасчет зарплаты и мотивации для сотрудников.
Как и все наши разработки, мотивационная часть разрабатывалась под запросы авторитетных салонов и частных мастеров.
Предложите Вашему мастеру индивидуальную мотивацию:
-
% от собственных продаж на товары, услуги, абонементы и сертификаты
-
% от определенных категорий услуг или конкретных услуг
Помимо этого:
-
% за созданные визиты
-
Фиксированная оплата по часам и сменам
-
Фиксированная минимальная ставка
Или даже Вы можете рассчитать ЗП не от суммы продаж, а от прибыли
Такой набор точно не оставит мастера равнодушным к работе у Вас. Остается только договориться на нужную схему расчета. А если потребуется - изменить её можно в пару кликов.
Рассчитайте ЗП своим мастерам индивидуально в CRM Арника
Нет инструментов по привлечению, удержанию и возвращению клиентов.
Если Вы уже открыли салон, то нужно как-то дать знать Вашим клиентам про него. А если клиентская база уже есть, то пора приглашать!
Во-первых, можно организовать рассылку по базе Ваших клиентов, либо по конкретным сегментам. Рассылку можно провести как с помощью SMS, так и WhatsApp.
Привлекли? Осталось удержать!
Мотивируйте клиентов приходить к Вам чаще с помощью бонусной программы.
Подарите клиентам скидки, акции и реферальные программы, которые в CRM Арника просто настроить и легко применять.
Воспользуйтесь этими и другими инструментами в CRM Арника, чтобы не только привлекать и удерживать, но и возвращать клиентов.
Нет бюджетного планирования.
Если Вы взялись за бизнес, то это про деньги. А деньги любят, когда их считают.
Часто салоны закрываются именно когда управленец не анализирует и не прогнозирует выручку. Отчасти это происходит из-за отсутствия понятного интерфейса для анализа, когда время подсчета уходит не на минуты и часы, а прямо в дни.
В CRM Арника мы понимаем, что для недавно открытого бизнеса критично важно присутствие владельца не за столом с бумагами, а рядом с мастерами и клиентами. По этому мы разработали полезную финансовую отчетность, на основе которой можно планировать бюджет в несколько кликов.
С помощью нашей CRM и грамотной бизнес-стратегии, Вы не только не потеряете свое дело, но и, вероятно, успешно продвинете его в ряды лучших салонов города.
Развивайте салон, а Арника поможет Вам с управлением